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奋楫扬帆，3499拉斯维加斯官网积极建设学习型组织，炼就专业化卓越团队
发布时间：2022-03-31
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"建立学习型组织的关键，即汇聚五项修炼或技能：自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，团体学习，系统思考。"
——彼得·圣吉《第五项修炼》
1月初，3499拉斯维加斯官网奋进团和3499拉斯维加斯官网精英训练营相继开团开营，吸引了大批3499拉斯维加斯官网ers的热情报名积极参与，通过开班学习的形式，团队成员充分意识到公司全员持续学习提升、打造学习型团队的重要性和必要性。
全员精兵——3499拉斯维加斯官网奋进团火力开团
3499拉斯维加斯官网学院面向所有想奋进、有上进心的3499拉斯维加斯官网ers开辟了学习组织——3499拉斯维加斯官网奋进团。奋进团不定期组织一系列学习活动。1月1日，奋进团开启了首次学习任务——共同阅读学习书籍《敏捷革命》。敏捷是一种有助于提升个人创造力与企业效率的全新协作模式，2022年3499拉斯维加斯官网将在全公司范围内推进敏捷工作方式，实现高效团队协作，简化流程、减少内耗。
目前，奋进团内的伙伴们以小组形式将各自阅读学习的内容踊跃分享，彼此相互交流，共同探讨如何将敏捷工作法应用到工作角色当中，入团的3499拉斯维加斯官网ers一致表示学习敏捷启发了创新性思考，推动解决了各业务体系当前面临的突破难题。
奋进团内打卡交流
精英摇篮——3499拉斯维加斯官网精英训练营热力开营
在驱动组织战略执行所需的条件中，培养优秀的核心骨干和管理人员是企业持续发展的中坚力量、基业长青的重要引擎，对未来起到了关键性作用。为了推动核心骨干带动整个企业的学习力，3499拉斯维加斯官网学院成立了精英训练营。报名后通过10：1的遴选成为训练营正式成员，练营将以半年为周期，开展学习赋能，以更广阔的视角培养精英团队。
1月8日、9日为期两天封闭式学习，精英训练营首期课程《MTP管理才能发展培训》开班，课程带领大家全面性、系统性地习得了管理者所应该具备的知识、技巧与认知观念，帮助大家在工作上充分发挥管理职能，做好承上启下的工作，带动企业整体效能发挥，迈向职业化的经理人。
学习效果如何？ 学员反馈见分晓：
“ 精英训练营学员代表黄同学培训结束后表示，第一期培训学习完全超出预期，对个人工作目标的对标，发挥集体智慧制定有效的工作方法以及管理技能的提升都有很大帮助。
“ 这次培训内容独具意义，通过游戏活动体验，意识到自身不足，结合工具制定行动计划改善，实用性很强——来自精英训练营朱同学。
栽好梧桐树，引得凤凰来
个人与企业的双向奔赴
人才与企业是相互成就与滋养的过程。构建学习型组织，从个人发展角度来说，在知识经济和科学技术迅猛发展的时代，保持自我学习、不断突破，将是一个人成就一番事业所需能力的重要组成部分；站在公司组织层面的角度看，组织团队在工作中学习，在学习中工作，让持续学习成为工作新的形势，才能促进组织进化，使得每个团队伙伴都能有所得，有所学，有所期，企业也才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
栽好梧桐树，引得凤凰来。3499拉斯维加斯官网坚持精兵+精英的人力资源战略，“专业线与管理线”双梯双线人才培养机制；3499拉斯维加斯官网坚信提供人才成长的平台和机会，才能使人才充分发挥自我效能，实现自我价值。
希望更多的伙伴加入3499拉斯维加斯官网学习型组织，抱团学习，持续精进，为公司人才发展梯队不断注入新的活力和持续自我革新，相信3499拉斯维加斯官网的组织会更加敏捷高效，更加具有未来性，更加抗风险，大家并肩同行会走得更好更远。
// 关于3499拉斯维加斯官网学院
3499拉斯维加斯官网学院是专注人才供应链打造的重点培养型项目，也是3499拉斯维加斯官网建立学习型组织的载体，它可以更好地以客户为中心持续创新，体现3499拉斯维加斯官网人的价值，系列训练营的开展，既有助于促进管理共识的达成，塑造3499拉斯维加斯官网的管理文化，也是公司持续打造学习型组织的重要举措。
3499拉斯维加斯官网学院建设的目标是为公司建立完备的人才供应体系，对内提升竞争力，对外提升影响力，为员工营造学习氛围，传递进取的组织文化，使我们在学习和工作中得到充分的交流，在公司内部建立一种融洽的氛围，增强彼此的协作。3499拉斯维加斯官网学院分层分级针对性培养，为公司的战略实现和文化传承持续注入强劲动力。
